为了加强公司内部管理，调动公司员工工作积极性，提高员工工作绩效，2016年1月17日下午，鸿程房地产公司员工履职能力考评会在公司二楼会议室召开。此次考评会由地产公司总经理张爱华主持，董事长黄志雄作了重要讲话，对全体员工提出了几点要求：一是要求员工转变观念，面对当前严峻的经济形势，要有紧迫感；二是要求员工注重实效，增强工作主动性和实效性；三是对工作中存在的问题和不足提出了批评和整改意见。
会上，全体员工分为四个小组，围绕员工的德才表现、工作技能和履职能力等考评指标，进行了不计名评分，由集团公司行政人事部进行监督，确保员工独立完成考评。
会后，由集团公司行政人事部收集、统计、汇总考评表，并将考评结果上交公司领导，为公司人事变动和薪酬调整提供一定的参考依据。
此次考评会有助于激励员工立足岗位，不断提升履职能力，同时也促进了公司内部管理机制的有序运转。
